【好品牌科技网讯】在6月17日的一场内部分享会上，京东集团董事局主席刘强东以"磨难"为切入点，坦诚剖析个人成长心路与企业经营哲学，展现了一位从草根创业者蜕变为商业巨擘的企业家对人生价值的深度思考。

"磨难是人生的双面镜"：在苦难与顺境中寻找平衡
面对"磨难"这一永恒命题，刘强东提出辩证视角："没有磨难会失去敬畏之心，但过度困顿也会消磨生命锐气。"他以自身创业历程为例，既承认早期中关村卖光盘的艰辛、非典时期的至暗时刻是淬炼意志的熔炉，也反思"当企业规模突破10万员工时，突然意识到肩上扛着的是百万家庭的生计"。这种清醒认知，让这位从苏北农村走出的企业家，在京东突破90万员工规模时，将企业责任升维至社会民生层面。

从"愤怒创新"到"平和坚守"：企业家精神的进化论
谈及心态转变，刘强东坦言经历了"去锋芒化"的蜕变。从早年面对质疑"盛气凌人"地反击，到如今看到负面评价会主动"留言请教"，这种转变折射出中国第一代互联网企业家的成长轨迹。"当见识过经济周期的潮起潮落，经历过资本市场的惊涛骇浪，才懂得真正的强大不是语出惊人，而是把每个决策都变成对90万个家庭的责任承诺。"他以京东物流配送员为例，强调企业存在的终极价值是"让每个平凡劳动者活得有尊严、有奔头"。

"京东不再属于个人"：企业公民的社会担当
在谈及企业定位时，刘强东首次公开阐释"京东共同体"理念："当二季度末员工数突破90万，这组数字背后是90万个家庭的柴米油盐，是孩子们的学费，是老人的医药费。"他透露，疫情期间坚持不裁员、持续投入员工福利保障，正是基于"企业越大，社会属性越强"的认知。这种将企业命运与员工福祉深度绑定的管理哲学，或许正是京东能在电商红海中保持组织凝聚力的核心密码。

平常心与进取心的辩证法
面对外界对京东未来走向的关注，刘强东展现出难得的定力："高光时刻不飘，低谷时期不馁，关键要清楚什么该坚守。"他将这种状态形容为"在奔跑中调整呼吸"，既保持对新技术、新模式的敏锐嗅觉，又坚守"正品行货、快速送达"的初心。这种平衡智慧，恰似他对磨难的理解——既不美化苦难，也不畏惧挑战，而是将其转化为推动企业持续进化的动能。

在商业世界加速迭代的今天，刘强东的这番分享，不仅是个体企业家的心路独白，更折射出中国民营企业从野蛮生长到规范发展的进化缩影。当企业规模突破临界点，如何将商业成功转化为社会价值，如何让资本力量承载人文关怀，或许正是这位电商巨头掌门人留给时代的最新思考。